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員工通訊費補貼規定

員工通訊費補貼制度

1 目的

為了規范公司手機通訊費管理標準,提高工作效率,

引導員工合理使用通訊工具,特制定本制度

2適用范圍

與公司簽訂正式勞動合同的各職能部門、苗圃分公司

在崗人員,適用于本制度內相關通訊費管理分配

3職責

行政部負責本制度的執行、監督與落實

4原則

公平、合理、有效的利用通訊工具,提高工作效率

5話費報銷憑證

享受通訊費補貼人員每月以話費繳納單作為憑證報銷

6通訊費報銷要求

(一)手機話費報銷超標準的按標準報,不足標準的以

票面金額據實報銷,每月10日前將話費繳納單交到行政部,由行政部相關負責人統一到財務報賬,因個人因素導致在規

定時間內未按時交納話費單人員,次月不予補報。

(二)所有享受電話補貼人員,必須保持手機24小時開機,發現一次關機,列入績效考核50元/次,累計三次取消電話費補貼。

(三)所有享受電話費補貼人員,必須手執手機是本人

戶名,除本人以外任何戶名都不予以報銷。

(四)所有享受報銷話費人員,如手機將要更換號碼,

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